About Fees

STEP 01

従業員人数を入力してください

※社員数は、役員、パートタイム、アルバイト、嘱託等を含む

STEP 02

ご希望のプランを選択してください

STEP 02

料金をご確認ください

従業員人数50人以上の場合

従業員数が50名以上の場合につきましては、事業内容やご希望のサポート範囲をお伺いしたうえで、最適なお見積もりをご案内させていただいております。
恐れ入りますが、詳細につきましてはお問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。

STEP 03

ご希望のサービスを選択してください※複数選択可能

就業規則

保険

協定

給与

STEP 04

勤怠の管理方法を選択してください

STEP 05

勤怠ソフト導入支援を希望しますか?

STEP 06

料金をご確認ください

従業員人数10人の場合

本シミュレーションで表示される金額は、入力いただいた条件をもとに算出した概算の目安となります。
実際の報酬額は、業務内容の詳細、従業員の雇用形態、就業規則の有無、個別のご要望や状況などをお伺いしたうえで正式にお見積りいたします。
正確な費用につきましては、お気軽にお問い合わせください。

年間総報酬額

    • 顧問料

      20,000

    • 年度更新料

      20,000

    • 算定基礎

      20,000

年間総額

720,000

給与計算代行

    • 給与計算

      20,000

    • 勤怠集計

      20,000

年間総額

720,000

その他サービス料金

    • 就業規則の作成

    • 就業規則の改定

    • 勤怠ソフト設定

    • 保険関係成立届 労災・雇用

    • 社会保険 新規適用

    • 社会保険算定基礎届

    • 労働保険 年度更新

    • 36協定届

    • その他の労使協定

サービス総額

720,000円~

  • ※1 勤怠ソフト導入時に就業規則の作成・改定をしてしていただく可能性がございます。
  • ※2 勤怠ソフトはマネーフォワードクラウド勤怠もしくはジョブカンが支援対象となります。
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顧問料内での業務内容

  • ・就業規則(モデル就業規則をベースにした新規作成)
  • ・入社に伴う雇用保険、健康保険、厚生年金保険の資格取得手続き
  • ・退社に伴う、雇用保険、健康保険、厚生年金保険の資格喪失手続き、離職票発行
  • ・被扶養者の届出
  • ・産前産後休暇、育児休業に関する届出、申請
  • ・高年齢の雇用継続給付金申請
  • ・けがや病気時の健康保険の手当金申請
  • ・労働保険年度更新(別途顧問料1か月分)
  • ・社会保険算定基礎手続き(別途顧問料1か月分)
  • ・社会保険賞与支払届
  • ・労働者名簿の作成
  • ・労働条件通知書兼雇用契約書作成
  • ・36協定書の作成・提出
  • ・人事労務関係の相談

Contact

  • 助成金の
    ご相談
  • 女性労務士
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  • クラウド
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初回のご相談は無料です。Web会議も対応可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

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